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内蒙古快三喜彩网:企業管理咨詢

内蒙古快三专家推荐号 www.fnxwxm.com.cn 青島山海源企業管理咨詢公司定位于全球人力資源的工具方法轉化落地于中國企業,幫助企業構建體系推動轉型實現人的價值第一,企業和員工雙贏的引領互聯網時代的企業管理咨詢及培訓服務為一體的公司.

秉承多年的創新精神與創新能力,為客戶量身定制 “管理創新解決方案”“技術創新解決方案”等戰多種創新管理咨詢服務, 為客戶提供業務轉型和行業專家咨詢服務,并通過整合、快速、創新的業務解決方案實現客戶價值。幫助企業實現顯著、持久的經營業績改善,打造能夠吸引、培育和激勵杰出人才的優秀組織機構, 助力業績的完成,實現企業長遠發展; 

我們的決策方案根植于深刻的洞察力,它來自于我們從大量實際工作中積累起來的豐富經驗,我們掌握的經驗和知識可幫助您提升企業績效,同時滿足您的客戶、股東和員工所需。

但更重要的是,我們的觀點立足于實際,對您的企業、工作方式、發展目標和您面臨的挑戰我們有著清晰的了解。通過宏觀形勢與您的實際情況相結合,我們可以幫助您取得切合現實的豐碩成果。

我們的解決方案貫穿整個員工職業生命周期,不公涉及人才吸引、配置、激勵、考核的管理體系,更延伸到員工能力提升,職業發展通道建立,有效地幫助企業實現員工敬業度提升從而長期保留人才。

我們提供的服務:

1.組織與職位管理:                       

企業戰略厘清和組織管理原則

組織架構的職責分工

組織管控模式及核心管控流程

職位設置的職位描述

職位評估體系設計和實施

職業生涯發展建議

職涯輔助工具

企業用工規劃,職位編制模型設計

2.人力資源管理有效性:

人力資源管理規劃

人力資源組織架構

人力資源管理流程化

人力資源績效衡量指標

人力資源機制建設與管控

3.薪酬激勵體系:

整體薪酬策略設計

基于市場競爭力的薪酬體系檢視與設計

員工激勵計劃檢視和設計

團隊績效體系有效性和設計

績效管理與溝通

戰略溝通與共識

4.溝通和變革管理:

組織變革管理和溝通策略設計

組織變革過程中的管理

門戶網站設計

5.人才管理

人才管理策略設計

員工價值主張和雇主品牌建設

能力模型設計

人才選拔機制設計和實施

人才測評機制和實施

人才發展機制和實施

核心關鍵崗位繼任規劃設計和實施

領導力發展和建設

后備人才機制建設和實施

6.人才培訓與發展

企業學習發展體系設計和實施

內訓師發展體系設計和實施

關鍵人才培養體系設計和實施

課程開發體系設計和實施

學習發展體系

發展提升項目

7.股權激勵方案設計

企業初創期、企業發展期、企業擴張期、企業成熟期、股票發行期


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